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SOFTEAM : 04 - Lead Implementer - certification ISO 27001

Durée

35 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

[10:37] BEDJBEDJ Abdellatif Quiz récapitulatif et interactif, via Kahoot et Poll Everywhere. Questions orales. Travaux pratiques et projet « fil rouge ». Correction interactive.

Certification

Support de cours officiels fournis et examen blanc. Passage de l'examen inclus, via la plateforme Kate de notre partenaire PECB. Certification reconnue à l'international.

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
1925€ HT / personne
Certification obligatoire
+ 500€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
7700€ HT / groupe
Certification obligatoire
+ 500€ HT / personne
4 stagiaires minimum

Public

Chefs de projet, consultants, architectes techniques, responsables de la sécurité des systèmes d’information, Risk Managers ou tout acteur SI chargé de la sécurité de l’entreprise…

Pré-requis

- Connaître le guide sécurité de l’ANSSI,

- Avoir suivi le parcours introductif à la cybersécurité ou posséder des connaissances équivalentes sur la sécurité des systèmes d’information.

Certification

Lead Implementer. certification ISO 27001

Objectifs pédagogiques

- Connaître et savoir interpréter les exigences de la norme ISO/CEI 27001

- Savoir planifier et mettre en place un SMSI : direction, pilotage, contrôles, gestion du risque, etc.

- Acquérir les compétences nécessaires pour conseiller des structures dans la mise en place et la gestion d’un SMSI

- Préparer et passer la certification Lead Implementer ISO 27001 dans des conditions de succès

Programme détaillé

1. Introduction à ISO/IEC 27001 et initiation d'un SMSI

  • Objectifs et structure de la formation
  • Normes et cadres réglementaires
  • Système de management de la sécurité de l'information (SMSI)
  • Concepts et principes fondamentaux de la sécurité de l'information
  • Initiation de la mise en œuvre du SMSI
  • Compréhension de l’organisme et de son contexte
  • Périmètre du SMSI

 

2. Planification de la mise en œuvre d'un SMSI

  • Leadership et approbation du projet
  • Structure organisationnelle
  • Analyse du système existant
  • Politique de sécurité de l’information
  • Gestion des risques
  • Déclaration d'applicabilité

 

3. Mise en œuvre d'un SMSI

  • Gestion de l'information documentée
  • Sélection et conception des mesures de sécurité
  • Mise en œuvre des mesures de sécurité
  • Tendances et technologies
  • Communication
  • Compétence et sensibilisation
  • Gestion des opérations de sécurité

 

4. Surveillance du SMSI, amélioration continue et préparation à l'audit de certification

  • Surveillance, mesure, analyse et évaluation
  • Audit interne
  • Revue de direction
  • Traitement des non-conformités
  • Amélioration continue
  • Préparation à l’audit de certification
  • Processus de certification et clôture de la formation

 

5. Examen de certification

  • L’examen « PECB Certified ISO/CEI 27001 Lead Implementer » remplit les exigences relatives au programme d’examen et de certification de PECB. L’examen couvre les domaines de compétences suivants :
  • Domaine 1 : Principes et concepts fondamentaux du Système de management de la sécurité de l’information
  • Domaine 2 : Système de management de la sécurité de l’information
  • Domaine 3 : Planification de la mise en œuvre d’un SMSI selon la norme ISO/CEI 27001
  • Domaine 4 : Mise en œuvre d’un SMSI conforme à la norme ISO/CEI 27001
  • Domaine 5 : Évaluation de la performance, surveillance et mesure d’un SMSI selon la norme ISO/CEI 27001
  • Domaine 6 : Amélioration continue d’un SMSI selon la norme ISO/CEI 27001
  • Domaine 7 : Préparation de l’audit de certification d’un SMSI

Sessions

Filtrer les résultats

72 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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