ACTINUUM : 04. Pratiquer un management intergénérationnel
Organisme
ACTINUUM
107 QUAI DU DOCTEUR DERVAUX92600 ASNIERES-SUR-SEINEVoir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
Formation
- Classe virtuelle
- Présentiel
Évaluation
En séance - Quiz - Simulation En ligne - Des diagnostics pour mesurer votre progression - Emargement - Questionnaire de satisfaction
Prix
Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
728 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
3 040 € HT / groupe
4 stagiaires minimum
Public
Tout manager.
Pré-requis
Être en situation de management.
Objectifs pédagogiques
✓ Comprendre les particularités et attentes des différentes générations (Z, senior etc.)
✓ Réussir leur intégration au sein d’une équipe ;
✓ Faire travailler les générations entre elles ;
✓ Adapter sa pratique managériale à ces générations ;
✓ Conserver leur motivation et les fidéliser.
✓ Réussir leur intégration au sein d’une équipe ;
✓ Faire travailler les générations entre elles ;
✓ Adapter sa pratique managériale à ces générations ;
✓ Conserver leur motivation et les fidéliser.
Programme détaillé
JOUR 1
Comprendre les particularités et attentes des différentes générations
- Appréhender les caractéristiques des différentes générations
- Comprendre la construction des différentes générations : éducation, culture, société, environnement, événements, ...
- Identifier leurs particularités attentes, aspirations, comportements, ...
Réussir à manager efficacement les différentes générations
- Appréhender les comportements clés du manager intergénérationnel
- Trouver le juste équilibre entre exigence et bienveillance
Faire travailler les générations entre elles
- S’approprier les principes d'une communication intergénérationnelle efficace
- Intégrer les préférences de communication générationnelles
- Eviter les principaux pièges
- Appliquer les techniques clés pour des échanges constructifs
JOUR 2
Adapter sa pratique managériale à ces générations
- S’approprier les principes d'une communication intergénérationnelle efficace
- Adapter efficacement ses postures managériales
Conserver leur motivation et les fidéliser
- Favoriser la motivation et la performance globale dans un contexte multigénérationnel
- Actionner les leviers de la motivation au travail
- Savoir reconnaitre les bons résultats et les comportements remarquables
- Faciliter la collaboration entre les différentes générations