ATHELIA INSTITUT DE FORMATION CONSEILS ET PERFORMANCE : 05. Accueillir et intégrer une personne en situation de handicap
Organisme
ATHELIA INSTITUT DE FORMATION CONSEILS ET PERFORMANCE
404 AVENUE DE LA TRAMONTANE13600 LA CIOTATVoir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
Formation
- Classe virtuelle
Évaluation
Evaluation continue. Pour chaque séquence, une évaluation est réalisée via des exercices d’application, des quiz, des mises en situation.
Prix
Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
588 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2 840 € HT / groupe
4 stagiaires minimum
Public
Toute personne en charge de l’accueil d’une personne en situation de handicap ou qui souhaite participer à la politique inclusive d’une entreprise.
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
✓ Maîtriser la réglementation relative à l’accueil et l’intégration d’un nouveau collaborateur en situation de handicap
✓ Connaître les différents types de handicap et les contraintes et impacts sur la capacité à occuper le poste de travail ;
✓ Acquérir les réflexes appropriés pour garantir une intégration optimale ;
✓ Appréhender la communication à mettre en place envers le collaborateur et l’équipe ;
✓ Adopter la bonne posture vis-à-vis du collaborateur en situation de handicap ;
✓ Activer le bon réseau d’acteurs avant et après l’arrivée du collaborateur ;
✓ Rester en veille, suivre le collaborateur au long de son parcours.
✓ Connaître les différents types de handicap et les contraintes et impacts sur la capacité à occuper le poste de travail ;
✓ Acquérir les réflexes appropriés pour garantir une intégration optimale ;
✓ Appréhender la communication à mettre en place envers le collaborateur et l’équipe ;
✓ Adopter la bonne posture vis-à-vis du collaborateur en situation de handicap ;
✓ Activer le bon réseau d’acteurs avant et après l’arrivée du collaborateur ;
✓ Rester en veille, suivre le collaborateur au long de son parcours.
Programme détaillé
Module 1 : Maîtriser le cadre juridique de l'accueil et de l'intégration d'une personne en situation de handicap (3h30)
- Identifier les exigences juridiques clés pour accueillir et intégrer une personne en situation de handicap
- Comprendre les obligations de l'employeur et les droits de l'employé
- Reconnaître le rôle de l'Agefiph dans le soutien à l'intégration des personnes en situation de handicap
Module 2 : Comprendre les différents types de handicap et leur impact sur le lieu de travail (3h30)
- Identifier les différents types de handicap et leurs caractéristiques
- Comprendre l'impact potentiel des différents handicaps sur la capacité d'un employé à effectuer son travail
- Reconnaître l'importance de créer un lieu de travail accessible à tous
Module 3 : Développer des compétences de communication et d'interaction appropriées (3h30)
- Communiquer efficacement avec une personne en situation de handicap
- Comprendre et répondre aux besoins d'une personne en situation de handicap
- Créer un environnement de travail positif et favorable pour une personne en situation de handicap
Module 4 : Construire un réseau de soutien et suivre le processus d'intégration (3h30)
- Identifier les principaux intervenants impliqués dans l'intégration d'une personne en situation de handicap
- Construire un réseau de soutien pour l'employé
- Suivre le processus d'intégration et identifier les défis ou les points d'amélioration