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E.M.C.I : 05. Perfectionner ses interventions à l’oral

Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Présentiel
Évaluation

Questionnaire pré et post formation. Quizz des connaissances. A l'issue de la session, un prestataire choisi par Atlas contactera chaque stagiaire afin d'évaluer la qualité de la formation suivie

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
672 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
3 000 € HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Toute personne souhaitant améliorer ses prises de parole

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

✓ Maitriser les techniques d'expression orale pour captiver et convaincre ;
✓ Gérer son stress lors de la prise de parole ;
✓ Structurer son discours pour gagner en impact ;
✓ Travailler sa posture ;
✓ Gagner en confiance.

Programme détaillé

 

1er jour de formation : Maitriser les techniques d’expression orale

 Module 1 : Appréhender les enjeux de la prise de parole  

  • Identifier les objectifs, les jeux de pouvoir
  • Les clés de l’éloquence Les fondamentaux de la communication orale  
  • L’expression verbale et non verbale
  • Savoir adapter son style selon le contexte 

Module 2 : Structurer son discours pour gagner en impact 

  • Construire son plan de communication
  • Gérer le rythme et la durée
  • Mettre en exergue les idées clés 
  •  

2ème jour de formation : Parler en public avec assurance 

 

Module 3 : Gagner en confiance 

  • Savoir s’appuyer sur sa personnalité pour prendre confiance
  • S’affirmer face à un public
  • Savoir capter l’attention et la garder  Savoir évaluer les réactions et y répondre  
  • Argumenter pour convaincre et faire adhérer 

Module 4 : Travailler sa posture 

  • Évaluer ses capacités Identifier ses points de force et ses points de progrès
  • Travailler sa posture pour une prise de parole efficace 

Module 5 : Gérer son stress lors de la prise de parole

  • Gérer les situations inconfortables
  • Réguler les échanges
  • Traiter les contradictions
  • Savoir improviser Apprendre à maîtriser ses émotions : quelques clés pour maintenir une distance émotionnelle et conserver son calme
  • Affronter les situations difficiles

 

Cette formation est axée sur l’échange de pratiques, le partage d’expériences, complétés par des exercices d’application, des jeux de rôle, des études de cas permettant d’ancrer les nouveaux savoirs. Des séquences de micro-learning sont intégrées dans nos déroulés pédagogiques (articles, vidéos, podcasts, infographies commentées…). Pour chaque activité, un temps de préparation et de feedback/bilan est prévu.  

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.