ATHELIA INSTITUT DE FORMATION CONSEILS ET PERFORMANCE : 06. Réaliser l’entretien annuel d’évaluation avec succès
Organisme
ATHELIA INSTITUT DE FORMATION CONSEILS ET PERFORMANCE
404 AVENUE DE LA TRAMONTANE13600 LA CIOTATVoir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
Formation
- Classe virtuelle
Évaluation
Evaluation continue. Pour chaque séquence, une évaluation est réalisée via des exercices d’application, des quiz, des mises en situation.
Prix
Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
294 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
1 420 € HT / groupe
4 stagiaires minimum
Public
Toute personne en charge de faire passer ces entretiens aux salariés.
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
✓ Connaître les obligations règlementaires relatives à cet entretien ;
✓ Le distinguer des autres entretiens RH ;
✓ Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite de cet entretien ;
✓ Fixer des objectifs et impliquer ses collaborateurs
✓ Faire un retour constructif et encourageant.
✓ Le distinguer des autres entretiens RH ;
✓ Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite de cet entretien ;
✓ Fixer des objectifs et impliquer ses collaborateurs
✓ Faire un retour constructif et encourageant.
Programme détaillé
Module 1 : Préparer l’entretien annuel d’évaluation (3h30)
- Différencier entretien professionnel et entretien annuel
- Connaître le cadre législatif et les bonnes pratiques
- Comprendre l’enjeu des entretiens annuels d’évaluation
- Préparer efficacement les entretiens
Module 2 : Animer l’entretien annuel et déterminer les clés d’un bilan constructif (3h30)
- Mener l’entretien annuel d’évaluation en utilisant les techniques de communication
- Fixer des objectifs SMART
- Evaluer avec objectivité en impliquant le collaborateur
- Réaliser un retour constructif et encourageant pour favoriser le développement du collaborateur