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ACTINUUM : 07. Convaincre et persuader

Organisme

ACTINUUM
107 QUAI DU DOCTEUR DERVAUX
92600 ASNIERES-SUR-SEINE
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Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
Évaluation

En séance - Des diagnostics pour mesurer votre progression - Emargement - Questionnaire de satisfaction. Après la session, chaque stagiaire sera contacté par un prestataire choisi par l’Opco Atlas afin d’évaluer « à chaud » la qualité de la formation

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
630 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2 860 € HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Toute personne souhaitant gagner en influence dans ses relations professionnelles.

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

✓ Construire une intervention efficace et argumentée ;
✓ Connaître ses interlocuteurs et s’y adapter ;
✓ Utiliser des méthodes de persuasion efficaces ;
✓ Faire face aux objections ;
✓ Remporter l’adhésion de son public.

Programme détaillé

JOUR 1

Connaitre ses interlocuteurs et s'adapter

  • Comprendre les mécanismes de la communication et ses composantes
  • Identifier les différents styles de communications
  • Apprendre à connaître ses interlocuteurs et à comprendre leurs besoins
  • Développer une posture d’écoute active

Construire une intervention efficace et argumentée

  • Savoir définir son objectif
  • Définir son “chemin de discours” : messages clés et arguments
  • Garder son cap tout en nourrissant la relation à son interlocuteur
  • Imaginer les possibles objections dès sa préparation

Utiliser des méthodes de persuasion efficaces - Partie 1

  • Utiliser des mÉthodes de persuasion efficaces - Partie 1
  • Savoir questionner pour comprendre le point de vue et les besoins de son interlocuteur
  • Connaître les différents plans pour impacterLes outils de la rhétorique

INTERSESSION - APPLICATION ET RÉFLEXION

Cette intersession est dédiée à la mise en application des connaissances acquises en formation dans différentes situations de persuasion. Les participants s’auto-évalueront et identifieront leur plan d’amélioration pour une restitution entre pairs lors de la seconde journée.

JOUR 2

Utiliser des méthodes de persuasion efficaces - Partie 2

  • Développer ses outils de storytelling
  • Savoir capter l’attention (techniques d’accroches) et de verrouillage pour amener à agir
  • Savoir identifier quels outils utiliser dans quelle situation

Faire face aux objections

  • Comprendre les mécanismes du stress et ses émotions
  • Développer une posture assertive et d’ouverture
  • Maîtriser les règles de l’improvisation
  • Apprendre à garder le cap et le cadre de son intervention

Remporter l’adhésion de son public

  • Capter l’attention grâce à sa voix
  • Développer sa présence (que ce soit en présentiel comme en distanciel)
  • Créer une connexion authentique en trouvant son alignement (fond et forme)
  • Éviter les brouilleurs dans votre communication

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.