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ASTON INSTITUT : 07. Convaincre et persuader

Organisme

ASTON INSTITUT
122 RUE EDOUARD VAILLANT
92300 LEVALLOIS PERRET
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Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
  • Présentiel
Évaluation

● Test de positionnement en amont de la formation pour évaluer les connaissances ● Suivi des acquis en cours de formation, via des échanges et des quizz ● Évaluation de la formation « à chaud » en fin de formation ● Evaluation de la formation « à froid »

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
630 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2 780 € HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Toute personne souhaitant gagner en influence dans ses relations professionnelles.

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

✓ Construire une intervention efficace et argumentée ;
✓ Connaître ses interlocuteurs et s’y adapter ;
✓ Utiliser des méthodes de persuasion efficaces ;
✓ Faire face aux objections ;
✓ Remporter l’adhésion de son public.

Programme détaillé

Cette formation de deux jours a pour objectif de permettre aux participants de maîtriser l’art de l’influence bienveillante. Ils apprendront à structurer des interventions efficaces, à s’adapter à leur public, à utiliser des techniques de persuasion éthiques, à gérer les objections, et à remporter l’adhésion de leurs interlocuteurs, tout en respectant les principes de bienveillance et d'intégrité.

Jour 1 : Construire des Interventions Efficaces et S’Adapter à ses Interlocuteurs

Matin : Structurer une Intervention Impactante

  • Élaboration d’un discours clair et structuré.
  • Utilisation d’arguments logiques et émotionnels pour convaincre.
  • Activités pédagogiques :
    • Présentation théorique avec exemples concrets.
    • Atelier de structuration de discours.
    • Exercice pratique de création d’argumentaire et mise en situation.

Après-midi : Connaître et S’Adapter à ses Interlocuteurs

  • Identification des attentes et motivations du public.
  • Adaptation du discours en fonction du profil des interlocuteurs.
  • Activités pédagogiques :
    • Étude de cas et réflexion en petits groupes.
    • Jeux de rôle pour ajuster la communication selon différents profils psychologiques.

Jour 2 : Méthodes de Persuasion et Gestion des Objections

Matin : Utiliser des Techniques de Persuasion

  • Application des principes de persuasion (réciprocité, preuve sociale, etc.).
  • Intégration du storytelling pour renforcer l’argumentation.
  • Activités pédagogiques :
    • Présentation des principes de persuasion suivie d’un atelier d’application.
    • Atelier de storytelling intégré à un discours persuasif.

Après-midi : Gérer les Objections et Obtenir l’Adhésion

  • Anticipation et gestion constructive des objections.
  • Techniques d’influence pour obtenir l’adhésion du public.
  • Activités pédagogiques :
    • Simulation de scénarios d’objections avec feedback personnalisé.
    • Jeux de rôle et mises en situation pour remporter l’adhésion dans divers contextes professionnels.

Cette formation permet d’améliorer la structuration des interventions, de renforcer la persuasion et de maîtriser la gestion des objections pour une communication plus efficace et impactante.

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.