CEGOS : 07. Réaliser l’entretien professionnel avec succès
Organisme
CEGOS
19 RUE RENE JACQUES92798 ISSY-LES-MOULINEAUX CEDEX 9Voir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
Formation
- Présentiel
Évaluation
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Prix
Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
350 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
1 350 € HT / groupe
4 stagiaires minimum
Public
Toute personne en charge de faire passer ces entretiens aux salariés.
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
✓ Connaître les obligations règlementaires de cet entretien ;
✓ Le distinguer des autres entretiens RH ;
✓ Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite de cet entretien ;
✓ Appréhender la faisabilité de l’évolution du collaborateur en entreprise ;
✓ Construire et formaliser les évolutions possibles du parcours professionnel du collaborateur.
✓ Le distinguer des autres entretiens RH ;
✓ Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite de cet entretien ;
✓ Appréhender la faisabilité de l’évolution du collaborateur en entreprise ;
✓ Construire et formaliser les évolutions possibles du parcours professionnel du collaborateur.
Programme détaillé
Avant
- Un @expert : "Comprendre les entretiens professionnels".
Pendant - En groupe
1 - Structurer ses entretiens professionnels
- Se préparer à l’entretien.
- Les informations à réunir.
- La méthode ABCD pour situer les étapes et le contenu.
- Le support de l’entretien.
2 - S’entraîner à conduire les entretiens professionnels
- S’entraîner aux différentes étapes de l’entretien.
- Se doter d’outils simple et efficace pour repérer les compétences acquises et potentiels du collaborateur.
- Clarifier le projet professionnel du collaborateur.
- Adopter la bonne posture.
3 - Construire des plans d’actions pertinents
- Identifier les actions de développement pertinentes.
- Connaitre les différents dispositifs de formation et de professionnalisation.
- Comprendre le rôle des différents acteurs internes.
- Gérer et développer les compétences
Les points forts de la formation
- Dès l'inscription : un module e-learning pour identifier les obligations légales et situer les enjeux pour concentrer le présentiel autour de la conduite de l’entretien.
- Mise en pratique : la pédagogie active en présentiel intègre des mises en situations et échanges de bonnes pratiques.
- Support/guide d'entretien remis pour la transposition de retour au travail.