LGP CONSEIL : 10. Développer la coopération avec l’intelligence collective
Organisme
LGP CONSEIL
3 PL CDT JEAN L HERMINIER44100 NANTESVoir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
Formation
- Classe virtuelle
Évaluation
- Evaluation des acquis à l'entrée et à la sortie de la formation - Définir des objectifs personnels en lien avec leurs auto-évaluation - Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation
Prix
Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
560 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2 700 € HT / groupe
4 stagiaires minimum
Public
Toute personne souhaitant faire coopérer un groupe de travail.
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
✓ Instaurer un climat de confiance et les règles de fonctionnement au sein du groupe ;
✓ Rassembler autour d’un projet et définir les attendus ;
✓ Identifier le rôle de chacun et valoriser la responsabilité et l’autonomie ;
✓ Développer une dynamique collaborative ;
✓ Choisir les outils collaboratifs appropriés.
✓ Rassembler autour d’un projet et définir les attendus ;
✓ Identifier le rôle de chacun et valoriser la responsabilité et l’autonomie ;
✓ Développer une dynamique collaborative ;
✓ Choisir les outils collaboratifs appropriés.
Programme détaillé
1. Coopération et intelligence collective : l’affirmation d’une nouvelle forme de leadership
- Clarifier les notions
- De la « co-action » à la coopération
- Les différences coordination, collaboration, coopération
- Introduction à l’intelligence collective (IC)
- Partager les nouveaux défis organisationnels
- Les enjeux et défis de la coopération dans les organisations de travail
- Les effets de l’IC sur l’individu et le groupe
Activité pédagogique : expression graphique
2. Les conditions d’émergence de la coopération avec l’IC
- Instaurer un climat de confiance
- Les freins et leviers humains
- L’importance et les composantes de la confiance dans le travail collaboratif
- Définir les règles de fonctionnement et de communication
- Modes de communication, comportements, valeurs et règles d’interaction comme fondements de la coopération
- La motivation intrinsèque et l’engagement
- Expérimenter une communication motivante
Activité pédagogique : atelier de co-construction d’une charte de fonctionnement d’un groupe projet
3. Le projet : pierre angulaire de la coopération
- Rassembler autour d’un projet et définir les attendus (avec l’IC)
- Les étapes pour créer le mouvement : la pyramide de valeur
- L’alignement sur les objectifs et la vision
- La clarification des attentes et des résultats attendus pour assurer l’engagement
- Identifier les rôles et contributions de chacun (avec l’IC)
- Les forces individuelles et leur rôle dans le collectif
- La valorisation de la responsabilité et l’autonomie au sein d’une équipe collaboratrice
- Les instances de suivi et de régulation
Activité pédagogique : atelier collaboratif pour établir la vision et les attendus d’un projet
4. Les clés d’une animation collective
- S’approprier la méthode d’intelligence collective
- La démarche d’intelligence collective
- Les techniques et outils d’animation (résolution de problème, prise de décision…)
- La posture d’animateur facilitateur
- Choisir les outils collaboratifs adaptés
- Le panorama des outils numériques (Trello, Padlet, Miro, Monday, Notion…)
- Les critères de choix des outils en fonction des besoins du projet
Activité pédagogique: partage de retours d’expériences