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CEGOS : 3. Réussir ses entretiens professionnels

Organisme

CEGOS
19 RUE RENE JACQUES
92798 ISSY-LES-MOULINEAUX CEDEX 9
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Durée

7 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
350€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
1500€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Toute personne amenée à conduire des entretiens professionnels dans le cadre de son activité

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les obligations règlementaires en matière d’entretien professionnel ;
  • Distinguer l’entretien professionnel des autres entretiens RH ; 
  • Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens professionnels ; 
  • Faire de l’entretien professionnel un outil de management et de gestion des compétences ;  
  • Construire un parcours professionnel.

Programme détaillé

Avant

·         Un @expert : "Comprendre les entretiens professionnels".

Pendant - En groupe

1 - Structurer ses entretiens professionnels

·         Se préparer à l’entretien.

·         Les informations à réunir.

·         La méthode ABCD pour situer les étapes et le contenu.

·         Le support de l’entretien.

2 - S’entraîner à conduire les entretiens professionnels

·         S’entraîner aux différentes étapes de l’entretien.

·         Se doter d’outils simple et efficace pour repérer les compétences acquises et potentiels du collaborateur.

·         Clarifier le projet professionnel du collaborateur.

·         Adopter la bonne posture.

3 - Construire des plans d’actions pertinents

·         Identifier les actions de développement pertinentes.

·         Connaitre les différents dispositifs de formation et de professionnalisation.

·         Comprendre le rôle des différents acteurs internes.

·         Gérer et développer les compétences

Les objectifs de la formation

·         Identifier les nouvelles obligations concernant l’entretien professionnel suite aux lois 2014 et 2018.

·         Clarifier les enjeux, le contenu et le rôle des acteurs.

·         Préparer et structurer ses entretiens professionnels.

·         Se doter d'outils et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels.

  •          Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture.

Les points forts de la formation

  • Dès l'inscription : un module e-learning pour identifier les obligations légales et situer les enjeux pour concentrer le présentiel autour de la conduite de l’entretien.
  • Mise en pratique : la pédagogie active en présentiel intègre des mises en situations et échanges de bonnes pratiques.
  • Support/guide d'entretien remis pour la transposition de retour au travail.

Pour qui

  • Manager devant mener des entretiens professionnels.
  • Cadre RH ayant à conduire des entretiens professionnels ou à accompagner l’encadrement.

Prérequis

  • Aucun.

Sessions

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38 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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