01. Mise en place d’une démarche RSE
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de comprendre les principes directeurs du développement durable et de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et d’identifier les pistes d'actions individuelles et collectives.
Public
Tout salarié impliqué dans la démarche de responsabilité sociétale de son organisation
Pré-requis
Avoir des notions sur le développement durable et la RSE
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes et les enjeux du Développement durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ;
- Maîtriser les grands principes de la norme ISO 26 000 ;
- Connaître le panorama des référentiels relatifs à la Responsabilité Sociale et Environnementale ;
- Acquérir une méthodologie permettant d’élaborer puis de piloter une démarche RSE ;
- Savoir identifier et impliquer les parties prenantes ;
- Mettre en place des indicateurs de développement durable et en mesurer les bénéfices ;
- Permettre le suivi et l’amélioration des performances.