AKOR CONSULTING : 01. Agir contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel en entreprise
Organisme
92100 BOULOGNE BILLANCOURTVoir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
- Classe virtuelle
NS
Prix
Public
sexuel et savoir comment agir ;
Les salarié(e)s occupant des fonctions managériales ;
Les salarié(e)s intéressé(e)s par le rôle de référent(e) harcèlement et les référent(e)s harcèlement
qui prennent leur fonction (désigné(e)s par l’employeur ou le CSE)
Pré-requis
Objectifs pédagogiques
accueillir un signalement ;
✓ Prendre conscience de son rôle, par rapport à la loi, à la Branche et à l’entreprise ;
✓ Maîtriser les actions pouvant être mises en œuvre afin d’accompagner le/la/les salarié(e)(s)
victimes et faire cesser les agissements individuels et collectifs ;
✓ Mettre en place les outils de prévention adaptés et permettant de gérer les différents cas de
figure ;
✓ S’approprier les bonnes pratiques pour orienter, informer et accompagner le collectif.
Programme détaillé
1. En amont de la formation
Mail de pré-communicationObjectif : accueillir l’apprenant au sein du dispositif de formation
Autodiagnostic (pour aller plus loin, non obligatoire)Objectif : prendre du recul sur son niveau de pratique, développer des premières prises de conscience
3 Modules elearning et 3 fiches pratiques associées (pour aller plus loin, non obligatoire)Objectif : développer et homogénéiser le niveau de compétences en amont de la formation
- Les différentes formes de VHSS
- Les prémisses des VHSS et le cadre légal
- Réagir en cas de VHSS et aider une personne victime
2.Formation distancielle (7h)
Objectif : prévenir et éviter les agissements sexistes et le harcèlement sexuel dans le cadre professionnel ; faire cesser efficacement ces situations, tout en protégeant les victimes.
Visio training n°1 (3h30)
- Identifier les différents agissements sexistes, appréhender la notion de harcèlement sexuel et accueillir un signalement
- Prendre conscience de son rôle par rapport à la loi, à la Branche et à l’entreprise
Visio training n°2 (3h30)
- Maîtriser les actions pouvant être mises en œuvre afin d’accompagner le/la/les salarié(e)(s) victimes et faire cesser les agissements individuels et collectifs
- Mettre en place les outils de prévention adaptés et permettant de gérer les différents cas de figure
- S’approprier les bonnes pratiques pour orienter, informer et accompagner le collectif.
3. En aval de la formation
Simulateur conversationnel (pour aller plus loin, non obligatoire)Objectifs : continuer à s’entraîner à :
- Ecouter la parole d’une victime et l’orienter.
- Recadrer sans attendre un comportement inapproprié
Quiz d’évaluation (pour aller plus loin, non obligatoire)
Objectif : Valider l’acquisition des compétences