ATHELIA INSTITUT DE FORMATIONS COMPETENCES ET PERFECTIONNEMENT : 01. Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
Organisme
ATHELIA INSTITUT DE FORMATIONS COMPETENCES ET PERFECTIONNEMENT
233 AV DU MISTRAL13600 LA CIOTATVoir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
Formation
- Classe virtuelle
Évaluation
Evaluation continue. Pour chaque séquence, une évaluation est réalisée via des exercices d’application, des quiz, des mises en situation.
Prix
Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
596,40 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2 613 € HT / groupe
4 stagiaires minimum
Public
Toute personne en charge du recrutement et qui fait face à des difficultés pour recruter.
Pré-requis
Avoir déjà recruté ou cherché à recruter des salariés
Objectifs pédagogiques
✓ Interroger son processus de recrutement (est-il long ou compliqué pour les candidats ? etc.) ;
✓ Savoir où et comment les candidats qu’il vise postulent ;
✓ Appréhender les attentes des candidats aujourd’hui (un emploi, une expérience, un CDI ?) ;
✓ Intégrer l’IA dans son processus de recrutement ;
✓ Rendre son entreprise et ses offres d’emplois attractives.
✓ Savoir où et comment les candidats qu’il vise postulent ;
✓ Appréhender les attentes des candidats aujourd’hui (un emploi, une expérience, un CDI ?) ;
✓ Intégrer l’IA dans son processus de recrutement ;
✓ Rendre son entreprise et ses offres d’emplois attractives.
Programme détaillé
Module 1 : Adapter son offre à la demande (3h)
- Comprendre le nouveau paysage du recrutement
- Identifier les attentes des candidats et les nouvelles tendances du marché
- Analyser les besoins de l’entreprise
- Définir les besoins du candidat
- Repérer les freins et les leviers du recrutement
Module 2 : Interroger son processus de recrutement (3h)
- Analyser son processus de recrutement actuel
- Mesurer l’expérience candidat
- Définir un plan d’action pour optimiser son processus
Module 3 : Savoir où et comment les candidats potentiels postulent (3h)
- Connaitre les moyens et sources disponibles pour le recrutement
- Identifier les meilleurs canaux de diffusion
- Rédiger une annonce attractive
- Se démarquer des concurrents pour attirer de nouveaux talents
Module 4 : Optimiser son processus de recrutement pour une meilleure expérience candidat (3h)
- Analyser l'impact des nouvelles technologies sur le processus de recrutement
- Mettre en place des techniques de sélection rigoureuses et éthiques
- Favoriser une communication claire et transparente