01. Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
Organisée sous forme d’ateliers d’une durée variant entre 3 et 4 heures lors desquels les stagiaires seront invités à échanger et débattre, cette formation devra permettre aux stagiaires d’interroger ce qui fait l’attractivité d’un emploi aujourd’hui et pourquoi les candidats auraient envie de venir travailler au sein de leur entreprise.
Public
Toute personne en charge du recrutement et qui fait face à des difficultés pour recruter.
Pré-requis
Avoir déjà recruté ou cherché à recruter des salariés
Objectifs pédagogiques
✓ Interroger son processus de recrutement (est-il long ou compliqué pour les candidats ? etc.) ;
✓ Savoir où et comment les candidats qu’il vise postulent ;
✓ Appréhender les attentes des candidats aujourd’hui (un emploi, une expérience, un CDI ?) ;
✓ Intégrer l’IA dans son processus de recrutement ;
✓ Rendre son entreprise et ses offres d’emplois attractives.
✓ Savoir où et comment les candidats qu’il vise postulent ;
✓ Appréhender les attentes des candidats aujourd’hui (un emploi, une expérience, un CDI ?) ;
✓ Intégrer l’IA dans son processus de recrutement ;
✓ Rendre son entreprise et ses offres d’emplois attractives.