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MON POLE FORMATION : 01. Gérer son stress avec l’intelligence émotionnelle

Organisme

MON POLE FORMATION
10A RUE MARECHAL DE LATTRE DE TASSIGNY
76420 BIHOREL
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Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
  • Présentiel
Évaluation

Évaluations formatives à travers des exercices pratiques et des échanges Évaluation finale sous forme de quiz et auto-évaluation

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
560 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2 800 € HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Toute personne en recherche de mieux gérer ses émotions

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

Comprendre ce qu’est l’intelligence émotionnelle ;
✓ Identifier les sources de stress et les réactions qu’il engendre chez soi ;
✓ Gérer ses émotions en cas de situation de stress ;
✓ Mobiliser son intelligence émotionnelle en toutes circonstances.

Programme détaillé

Introduction à l’intelligence émotionnelle et gestion du stress

  • Définition de l’intelligence émotionnelle
  • Importance de l’intelligence émotionnelle dans la gestion du stress
  • Activité brise-glace : partage d’expériences personnelles liées au stress

 

Identification des sources de stress

  • Présentation des différentes sources de stress
  • Auto-évaluation des sources de stress personnelles
  • Discussion en groupe : partages et réflexions sur les sources identifiées

 

Analyse des réactions physiologiques et émotionnelles au stress

  • Comprendre les réactions du corps et de l’esprit face au stress
  • Identification des propres réactions physiologiques et émotionnelles
  • Outils pour observer et réguler ses émotions

 

Techniques de gestion des émotions

  • Exercices de respiration et relaxation
  • Techniques de méditation et d’ancrage
  • Mise en situation et pratique des techniques de relaxation

 

Mobilisation de l’intelligence émotionnelle au quotidien

  • Stratégies pour mieux gérer son stress au travail
  • Études de cas et exemples concrets
  • Mise en application des concepts dans des situations courantes

 

Élaboration d’un plan d’action personnalisé

  • Identification des actions à mettre en place pour réduire le stress
  • Présentation et échanges autour des plans d’action individuels
  • Ajustements et feedback pour améliorer son plan de gestion du stress

 

Techniques avancées de gestion du stress

  • Approfondissement des techniques de gestion des émotions
  • Exercices pratiques en situations stressantes
  • Évaluation des progrès réalisés

 

Application des compétences acquises et échanges d’expériences

  • Partage des expériences de mise en pratique
  • Échanges d’astuces et bonnes pratiques entre participants

 

Création d’un réseau de soutien

  • Identification des personnes-ressources et stratégies de soutien
  • Importance du réseau social dans la gestion du stress

 

Synthèse, évaluation finale et clôture de la formation

  • Bilan des compétences acquises
  • Quiz de fin de formation pour évaluer les connaissances
  • Feedback sur la formation et remise des bilans détaillés

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.