ATHELIA INSTITUT DE FORMATIONS COMPETENCES ET PERFECTIONNEMENT : 02. Réussir ses entretiens de recrutement
Organisme
ATHELIA INSTITUT DE FORMATIONS COMPETENCES ET PERFECTIONNEMENT
233 AV DU MISTRAL13600 LA CIOTATVoir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
Formation
- Classe virtuelle
Évaluation
Evaluation continue. Pour chaque séquence, une évaluation est réalisée via des exercices d’application, des quiz, des mises en situation.
Prix
Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
596,40 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2 613 € HT / groupe
4 stagiaires minimum
Public
Toute personne en charge du recrutement et qui souhaite améliorer ses pratiques.
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
✓ Structurer un entretien de recrutement (de l’accueil au départ du candidat) ;
✓ Comprendre le marché du travail actuel afin de mieux préparer ses entretiens ;
✓ Interroger pour comprendre, évaluer et décider : les compétences, les motivations, le potentiel ;
✓ Intégrer la réglementation à son processus de recrutement (non-discrimination) ;
✓ Être honnête et transparent pour améliorer l’expérience candidat.
✓ Comprendre le marché du travail actuel afin de mieux préparer ses entretiens ;
✓ Interroger pour comprendre, évaluer et décider : les compétences, les motivations, le potentiel ;
✓ Intégrer la réglementation à son processus de recrutement (non-discrimination) ;
✓ Être honnête et transparent pour améliorer l’expérience candidat.
Programme détaillé
Module 1 : Préparer et structurer un entretien d'embauche (3h)
- Définir les objectifs de l'entretien d'embauche
- Identifier les informations clés à obtenir
- Structurer le déroulement de l'entretien
- Anticiper les objections des candidats
Module 2 : Mener un entretien d'embauche efficace (3h)
- Développer ses compétences en questionnement
- Savoir écouter et analyser les réponses des candidats
- Évaluer les compétences, les motivations et le potentiel des candidats
Module 3 : Intégrer la réglementation en matière de recrutement (3h)
- Connaître les principes de non-discrimination en recrutement
- Savoir identifier et éviter les biais discriminatoires
- Maîtriser les règles applicables à l'embauche des personnes en situation de handicap
Module 4 : Améliorer l'expérience candidat (3h)
- Comprendre l'importance de l'expérience candidat
- Mettre en place des actions pour améliorer l'expérience candidat
- Communiquer efficacement avec les candidats