02. Réussir ses entretiens de recrutement
Cette formation est organisée sous forme d’ateliers d’une durée variant entre 3 et 4 heures lors desquels les stagiaires seront plongés dans des situations concrètes de recrutement.
Public
Toute personne en charge du recrutement et qui souhaite améliorer ses pratiques.
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
✓ Structurer un entretien de recrutement (de l’accueil au départ du candidat) ;
✓ Comprendre le marché du travail actuel afin de mieux préparer ses entretiens ;
✓ Interroger pour comprendre, évaluer et décider : les compétences, les motivations, le potentiel ;
✓ Intégrer la réglementation à son processus de recrutement (non-discrimination) ;
✓ Être honnête et transparent pour améliorer l’expérience candidat.
✓ Comprendre le marché du travail actuel afin de mieux préparer ses entretiens ;
✓ Interroger pour comprendre, évaluer et décider : les compétences, les motivations, le potentiel ;
✓ Intégrer la réglementation à son processus de recrutement (non-discrimination) ;
✓ Être honnête et transparent pour améliorer l’expérience candidat.