FORENTEM : 03. Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail
Organisme
75017 PARIS 17Voir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
- Présentiel
Mises en situation, entraînements et exercices donnant lieu à un feedback du formateur. Contact par un prestataire choisi par l’Opco Atlas afin d’évaluer « à chaud » la qualité de la formation.
Prix
Public
Pré-requis
Objectifs pédagogiques
✓ Découvrir et développer son potentiel créatif ;
✓ Trouver des solutions grâce aux techniques de la créativité ;
✓ Découvrir et utiliser l’IA dans son processus créatif ;
✓ S’approprier des processus créatifs individuels et collectifs.
Programme détaillé
Jour 1 : Comprendre et stimuler sa créativité
L’innovation au travail et son enjeu
- La différence entre l’innovation incrémentale et l’innovation de rupture.
- L’importance de l’innovation, les freins et obstacles.
- Exercice pratique : Chaque participant identifie une innovation dans son secteur d’activité et analyse comment la créativité a joué un rôle dans son développement.
Lever les freins à la créativité et sortir du cadre
- Créaticides et les limitateurs de créativité dans notre environnement
- Identification des freins personnels à la créativité et les mécanismes internes (peurs, croyances limitantes) qui bloquent l’imagination.
- Exercice pratique : Utilisation de la technique du « oui mais… » contre « oui et… » pour transformer les blocages en opportunités créatives.
Découvrir et exploiter son potentiel créatif
- Exploration des moments créatifs personnels et professionnels pour mieux comprendre son propre potentiel créatif.
- Les préférences cérébrales : mieux comprendre le fonctionnement de la créativité.
Techniques spécifiques pour résoudre des problèmes créativement
- Introduction et application des techniques spécifiques de créativité : brainstorming, mind mapping, QQOQCP, et brainwriting.
Jour 2 : Passer de la créativité à l’innovation concrète
Utiliser l'IA comme accélérateur de créativité
- Les outils d'IA (ex : ChatGPT) pour générer, affiner et optimiser des idées dans le cadre du processus créatif.
Processus créatif individuel et collectif
- Introduction au Design Thinking et à ses différentes étapes (empathie, définition, idéation, prototype, test) pour gérer des projets créatifs en équipe.
Créativité appliquée et passage à l’action
- Développer un plan d’action personnel pour stimuler la créativité au quotidien.
- S'exercer à l’approche Try and Learn : méthode itérative où chaque participant prototype une idée, la teste rapidement et ajuste en fonction du feedback.
Les méthodes pédagogiques
- Auto-diagnostic : identification des freins à la créativité et exploration du potentiel créatif via des questionnaires et des ateliers introspectifs.
- Ateliers collaboratifs : utilisation d'outils d'IA et de techniques créatives en équipe pour stimuler l’innovation.
- Mises en situation : simulation du processus de Design Thinking et application des techniques créatives sur des cas concrets.
- Exercices pratiques : Try and Learn, prototypage, et feedback pour ancrer les compétences créatives à long terme.
- Plan d’action personnalisé : chaque participant élabore un plan concret pour intégrer la créativité et l’innovation dans son quotidien professionnel.