FORENTEM : 03. Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail

Jour 1 : Comprendre et stimuler sa créativité 

L’innovation au travail et son enjeu 

• La différence entre l’innovation incrémentale et l’innovation de rupture.
• L’importance de l’innovation, les freins et obstacles.
• Exercice pratique : Chaque participant identifie une innovation dans son secteur d’activité et analyse comment la créativité a joué un rôle dans son développement. 

Lever les freins à la créativité et sortir du cadre 

• Créaticides et les limitateurs de créativité dans notre environnement    
• Identification des freins personnels à la créativité et les mécanismes internes (peurs, croyances limitantes) qui bloquent l’imagination.   
• Exercice pratique : Utilisation de la technique du « oui mais… » contre « oui et… » pour transformer les blocages en opportunités créatives. 

Découvrir et exploiter son potentiel créatif 

• Exploration des moments créatifs personnels et professionnels pour mieux comprendre son propre potentiel créatif. 
• Les préférences cérébrales : mieux comprendre le fonctionnement de la créativité.   

Techniques spécifiques pour résoudre des problèmes créativement 

• Introduction et application des techniques spécifiques de créativité : brainstorming, mind mapping, QQOQCP, et brainwriting. 

Jour 2 : Passer de la créativité à l’innovation concrète 

Utiliser l'IA comme accélérateur de créativité 

• Les outils d'IA (ex : ChatGPT) pour générer, affiner et optimiser des idées dans le cadre du processus créatif.   

Processus créatif individuel et collectif 

• Introduction au Design Thinking et à ses différentes étapes (empathie, définition, idéation, prototype, test) pour gérer des projets créatifs en équipe. 

Créativité appliquée et passage à l’action 

• Développer un plan d’action personnel pour stimuler la créativité au quotidien. 
• S'exercer à l’approche Try and Learn : méthode itérative où chaque participant prototype une idée, la teste rapidement et ajuste en fonction du feedback.

Les méthodes pédagogiques 

• Auto-diagnostic : identification des freins à la créativité et exploration du potentiel créatif via des questionnaires et des ateliers introspectifs. 
• Ateliers collaboratifs : utilisation d'outils d'IA et de techniques créatives en équipe pour stimuler l’innovation. 
• Mises en situation : simulation du processus de Design Thinking et application des techniques créatives sur des cas concrets. 
• Exercices pratiques : Try and Learn, prototypage, et feedback pour ancrer les compétences créatives à long terme. 
• Plan d’action personnalisé : chaque participant élabore un plan concret pour intégrer la créativité et l’innovation dans son quotidien professionnel.