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MON POLE FORMATION : 06. Améliorer sa communication avec la Process com

Organisme

MON POLE FORMATION
10A RUE MARECHAL DE LATTRE DE TASSIGNY
76420 BIHOREL
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Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
  • Présentiel
Évaluation

Évaluation continue : à travers les exercices pratiques et simulations Quiz final : pour valider la compréhension des concepts de la Process Com Bilan détaillé : remis à chaque participant à la fin de la formation

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
700 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
3 000 € HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Toute personne souhaitant adapter sa communication à son interlocuteur.

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

✓ Comprendre ce qu’est la Process com ;
✓ Mieux se connaitre en identifiant son profil ;
✓ Identifier rapidement le profil de ses interlocuteurs pour adapter sa communication ;
✓ Utiliser la process lors des situations de conflits ou de tension.

Programme détaillé

Introduction à la Process Communication Model (PCM)

  • Définition et utilité du modèle Process Com en milieu professionnel
  • Présentation des concepts clés : canaux de communication et profils de personnalité
  • Objectifs de la formation et attentes des participants

 

Découverte des 6 profils de personnalité selon la Process Com

  • Travaillomane, Persévérant, Empathique, Promoteur, Rêveur, Rebelle
  • Analyse des forces et points de vigilance de chaque type
  • Exercice pratique : identification de son propre profil à l’aide d’un questionnaire

 

Comprendre son propre profil et son mode de communication

  • Interprétation des résultats du questionnaire
  • Discussion en groupe sur les comportements associés à chaque profil
  • Atelier pratique : auto-évaluation et réflexion personnelle

 

Adapter sa communication à ses interlocuteurs

  • Identifier les profils de personnalité des autres
  • Ajuster sa communication en fonction des besoins et attentes de chacun
  • Simulations de communication avec différents profils

 

Les canaux de communication

  • Comprendre et choisir le canal de communication adapté selon les situations
  • Analyse de cas concrets et mise en application en groupe
  • Feedback et ajustements des stratégies de communication

 

Communication en situation de stress et de tension

  • Identifier les signaux de stress propres à chaque profil de personnalité
  • Techniques pour gérer et anticiper les situations tendues
  • Étude de cas et retours d’expérience sur des situations stressantes vécues

 

Gérer les conflits avec la Process Com

  • Stratégies pour désamorcer les conflits en s’appuyant sur les profils de personnalité
  • Mise en situation : résolution de conflits fictifs en équipe
  • Analyse des techniques appliquées et recommandations

 

Atelier pratique : simulations de situations professionnelles

  • Cas concrets : communication en réunion, négociation, feedback
  • Travail en petits groupes pour ajuster sa communication aux contextes variés
  • Évaluation des techniques appliquées et retour d’expérience

 

Intégrer la Process Com dans sa pratique professionnelle quotidienne

  • Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour améliorer sa communication
  • Exercice final : mise en application des concepts dans une situation réelle
  • Discussion et feedback sur les plans proposés

 

Évaluation et conclusion

  • Quiz final pour valider la compréhension des concepts de la Process Com
  • Retours sur les progrès individuels et axes d’amélioration
  • Remise du bilan détaillé aux participants et aux équipes

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.