03. Détecter et développer les talents
Organisée sous forme d’ateliers d’une durée variant entre 3 et 4 heures lors desquels les stagiaires seront plongés dans des situations concrètes, cette formation leur permet d’échanger sur la faisabilité et l’intérêt d’identifier les talents au sein d’une entreprise. Ils s’interrogeront sur l’objectif poursuivi lorsqu’une gestion des talents est mise en place et découvriront les outils existants, notamment en mettant en commun ce que chacun peut apporter.
Public
Toute personne des ressources humaines.
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
✓ Comprendre ce que recouvre une gestion des talents et son intérêt ;
✓ Identifier des potentiels et des talents, avec des critères reconnus par tous dans l’entreprise ;
✓ Utiliser la gestion des talents pour faire face à la pénurie de compétences ;
✓ Accompagner et développer ces potentiels et ces talents ;
✓ Fidéliser pour les garder dans l’entreprise.
✓ Identifier des potentiels et des talents, avec des critères reconnus par tous dans l’entreprise ;
✓ Utiliser la gestion des talents pour faire face à la pénurie de compétences ;
✓ Accompagner et développer ces potentiels et ces talents ;
✓ Fidéliser pour les garder dans l’entreprise.